Daniel Zehntner über Employer Branding

Daniel Zehntner wurde von der deutschen Ausgabe der interaktiven Personalplattform Monster zum Thema Employer Branding interviewt.

Für das weltweite Karriereportal monster.com ein Topthema, für Eclat seit Jahren eine Kernkompetenz: die Inszenierung des Arbeitgebers als Marke. Unternehmen stehen nicht nur in einem Wettbewerb um Wahrnehmung, sie werben auch um die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt. Ein erfolgreiches Recruiting trifft deshalb mit dem Branding auch den Geschmack der zukünftigen Mitarbeitenden. Glaubwürdigkeit und Kohärenz sind dabei von besonderer Bedeutung. Oder wie Daniel Zehntner sagt: «Es muss immer die gleiche Botschaft vermittelt und derselbe Ton angeschlagen werden.»